Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником своих обязанностей. Работодатель обязан обеспечить информирование работников об профессиональных рисках на рабочих местах (ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ), в целях чего провести их выявление и оценку.
Результаты выявления и оценки профессиональных рисков, оформленные в виде карт, включаются работодателем в Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н). Следовательно, выявление и оценка профессиональных рисков является обязанностью каждого работодателя.
Для проведения работ, организация должна сформировать комиссию по идентификации опасностей (на малых предприятиях достаточно будет специалиста по охране труда), а также предоставить пакет документов, в который входят сведения об организации, её структуре, перечне выполняемых работ, выпускаемой продукции и используемых материалах.
По итогу выполнения работ, заказчику выдаются Карты оценки профессиональных рисков и проект Положения о системе управления охраной труда.
При отсутствии проведенной оценки профессиональных рисков и действующего Положения о системе управления охраной труда, работодатель может быть привлечен к административной ответственности органами Государственной инспекции труда по ст. 5.27.1. КоАП в виде штрафа в размере от 50 000 до 80 000 руб., а за повторное нарушение – в виде штрафа от 100 000 до 200 000 руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Стоимость ОПР рассчитывается индивидуально согласно вашего штатного расписания.
Срок исполнения договора от 5 р.д. до 1 месяца, возможны индивидуальные сроки.